1、備案制教師在職期間，薪資報酬參照同類事業編制人員執行。
備案制教師與同類事業編制人員享有同等的職稱評定、評優評先、培訓、進修等待遇。
即“在公開招聘、職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇”。
2、五險二金，保障優厚。
按照國家有關規定統一參加企業職工基本社會保險，建立企業年金制度，繳納住房公積金。實行人員控制總量備案管理內的工作人員參加機關事業單位社會保險，按照相關規定繳納社會保險費，建立職業年金制度。過去事業單位改革推不動的一大原因就是養老保險的問題，現在全部參保，解除了后顧之憂。
3、效益好的單位待遇會更好。
實行人員控制總量備案管理后，事業單位在用人方面享有更多自主權。主要體現在可以自主制訂單位內部人事管理制度;自主管理崗位設置;自主安排、執行用人計劃;自主公開招聘各類人才;自主組織競聘上崗和人員聘用管理;自主確定本單位績效工資分配方式。
其實，備案制只是目前的一種創新型招聘人才的辦法。
備案制人員的招聘方式和待遇與原事業編人員是完全相同的，備案制人員也需到省人社廳、省編辦等部門報備，待遇和職業發展與事業編人員是完全相同的。
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